Título
Tutoría entre pares
Parte de aprendizaje
La tutoría es una relación estructurada, basada en la confianza mutua, que reúne a personas.
En esta relación hay un individuo, el Mentor, una persona con más experiencia que ofrece orientación, apoyo, ayuda y estímulo a otros individuos (uno o varios), el/los Mentee/s, que tiene/n que aprender ciertas habilidades.
La relación de mentor puede crearse en diferentes entornos y con diferentes objetivos, en el ámbito educativo, con un mentor que apoya a un mentee en el tratamiento de una asignatura escolar difícil que el mentor domina, en el ámbito laboral, con un mentor que guía y apoya a un mentee en el desarrollo de unas determinadas habilidades que el mentor ya posee, etc.
Todos estos son ejemplos de la tutoría tradicional, en la que el mentor es una persona que tiene experiencia en un campo concreto, a menudo una persona adulta, que apoya, guía y ayuda al mentee, una persona recién llegada a ese campo concreto, a menudo un joven, que quiere o necesita aprender algo en ese campo.
La particularidad de la tutoría entre iguales es que la relación se establece entre dos personas cercanas en edad y, aunque la tutoría tiene las mismas características, como la confianza, la orientación, el apoyo y el estímulo, no se basa únicamente en los resultados académicos y la adquisición de habilidades, sino en la construcción de una relación de la que se beneficiarán tanto el mentor como el alumno. En este tipo de mentoring, el mentor es una persona que ayuda, apoya y guía al mentee en el tratamiento de algo por lo que el mentor ya ha pasado.
- Los beneficios para el alumno son
- mayor autoeficacia
- mejora de las habilidades sociales
- mayor sentimiento de conexión con los compañeros
- capacidad de toma de decisiones
- mayor confianza en sí mismo
- recepción de nuevas perspectivas;
- Los beneficios para el mentor son
- mejora de la capacidad de razonamiento
- habilidades de resolución de conflictos
- la autoestima
- empatía
- paciencia
- capacidad de organización;
- También hay beneficios que vienen para ambos como:
- mejora de las habilidades sociales
- ampliación de las redes personales
- crecimiento personal
- mejores habilidades de comunicación.
Así, un mentor es un amigo pero también un compañero y un entrenador que apoya, aconseja, ayuda, guía y anima, siendo un modelo positivo, una persona con la que hablar; un Mentor es un recurso para nuevas ideas, oportunidades y experiencias, es un apoyo positivo diario.
Bibliografía:
Descripción del ejercicio
Después de leer el breve texto sobre la tutoría, relaciona las palabras con la imagen según la respuesta a la pregunta: ¿Quién es un mentor?