Teambuilding Übung – Aufreihen

Zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

• Gruppen zu 5 oder mehreren Personen
• Zeit: 10-20 Min.
• Material: keine

• Teilnehmer*innen, die sich vor dem Projektbeginn noch nicht kannten, verlieren die Scheu vor der Zusammenarbeit.
• Teilnehmer*innen finden heraus, mit wem sie gut zusammenarbeiten.
• Teilnehmer*innen entdecken, wie man durch Teamwork gemeinsame Ziele erreicht.

Vorbereitung

Schritt 1: Trainer*innen bereiten eine Liste mit Kriterien vor, nach denen sich die Teilnehmenden aufreihen sollen, z.B.:

• Geburtsdatum (Monat oder Tag)
• Vorname alphabetisch
• Körpergröße
• Schuhgröße

Durchführung

Schritt 1: Trainer*innen erklären die Regeln, in etwa so: »Bildet bitte eine Reihe entsprechend eurem Geburtsdatum. Ihr dürft dabei nicht sprechen. Aber, ihr könnt andere Signale verwenden, wie z.B. Nicken, Kopfschütteln, Nummern mit den Fingern zeigen etc.«

Schritt 2: Die Übung läuft. Trainer*innen schauen, dass die Teilnehmenden die Regeln befolgen.

Schritt 3: Wenn alle aufgereiht sind, fragen Sie alle Teilnehmenden nach der nötigen Information, um die Reihenfolge zu überprüfen.

Schritt 4: Wenn gewünscht, wiederholen Sie die Übung mit anderen Kriterien (siehe Vorschläge oben).

Reflexion

Nach der Übung initiiert und fördert der*die Trainer*in eine Reflexionsrunde. Mögliche Fragen zur Diskussion:

• Haben sich alle an die Regeln gehalten?
• Wer hat die Initiative ergriffen?
• Wie haben Leute die Initiative ergriffen?
• Wurden alle Ideen berücksichtigt?
• Wie haben die Teilnehmenden Entscheidungen nonverbal getroffen?
• War jede*r aktiv ins Geschehen involviert?

Kommentare

• Die Übung kann abhängig von der verfügbaren Zeit mit nur einem Kriterium stattfinden oder mit mehreren.
• Um die Übung etwas schwerer zu gestalten, könnten Trainer*innen Einschränkungen bestimmen, wie z.B.:
  • Aufreihen nach Körpergröße mit verbundenen Augen
  • Aufreihen nach Schuhgröße mit verbundenen Augen und/oder ohne zu sprechen.