Session 3 – At fremme kulturforståelse

At opbygge bevidsthed om:

• Intrakulturelle relationer som bindekraft mellem medlemmer af et fællesskab
• Multikulturelle/interkulturelle relationer som en udvidende kraft på tværs af fællesskaber

Gruppearbejde, præsentation og refleksion

At forstå den rolle delte værdier spiller i relationer til andre

1. Indledning (10-15 min.)

1. Gruppearbejde á 6-8 deltagere

Instruktøren skriver på white/smartboard: værdier

• Instruktøren beder deltagerne: ”Find et par; en værdi og dens modsætning(er)”
• Instruktøren stimulerer brainstormen ved at skrive et eksempel. Fx tilgivelse vs had/hævn
• Hver gruppe skriver deres ordspar på tavlen

2. Præsentation (30 min.)

”Vi har brug for værdier til at skabe sammenhæng i vores fællesskaber ved at”:

• reducere konflikter mellem medlemmerne i netværket/den kulturelle gruppe
• sikre gruppens sikkerhed
• varetage gruppens interesser

(Instruktøren understøtter præsentationen med eksempler, fx: ”Værdien tilgivelse holder os fra at skade gruppen med had og hævn.)

3. Refleksioner (10-15 min.)

“Vælg en værdi som du finder ideel og reflekter over hvorfor den er vigtig for et specifikt netværk/kulturel gruppe.”

4. Opsamling (30 min.)

I plenum: ”Del dine refleksioner med gruppen.”